El Congreso de la República del Perú ha destinado una considerable suma de dinero para otorgar un bono de escolaridad a sus trabajadores. Esta decisión, que ha generado gran controversia en el país, implica pagos que oscilan entre 4,000 y 20,000 soles. En este artículo, te explicamos en detalle qué implicó este bono y las reacciones que ha causado en la sociedad peruana.

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¿Qué es el bono de escolaridad de 4,000 y 20,000 soles?

El bono de escolaridad de 4,000 y 20,000 soles es un pago realizado por el Congreso de la República del Perú a 3,382 trabajadores de la institución, cuyo objetivo es cubrir gastos relacionados con la educación. Esta asignación, que ha sido calificada como un beneficio significativo, tiene montos que varían entre 4,000 y 20,000 soles, dependiendo del puesto y la categoría del trabajador. En términos generales, el bono cubre un sueldo completo, lo que lo convierte en un beneficio considerable para aquellos que lo reciben.

El monto destinado para esta bonificación alcanzó un total de S/ 25 millones, lo que ha generado un fuerte debate sobre la legalidad y justificación de su entrega, especialmente cuando se observa que los beneficiarios incluyen a pensionistas, lo que agranda las dudas sobre la asignación.

¿Por qué se ha generado controversia sobre el bono de escolaridad?

El cuestionamiento sobre su legalidad y justificación

Uno de los puntos más debatidos en torno a este bono de escolaridad de 4,000 y 20,000 soles es su legalidad. Muchos ciudadanos y expertos en temas financieros y legales han cuestionado si es correcto que se otorgue un beneficio tan significativo a los trabajadores del Congreso, mientras que en otros sectores del Estado se enfrentan restricciones económicas.

Además, el bono se ha entregado incluso a personas pensionistas, lo que ha llevado a cuestionar si quienes no tienen hijos deberían recibir este tipo de beneficio. Un asesor parlamentario defendió la medida durante una entrevista en el programa de la periodista Milagros Leiva, asegurando que «cualquier empleado público tiene ese derecho». Al ser consultado sobre si consideraba justo que trabajadores sin hijos recibieran el bono, el asesor respondió: “Tienes sobrinos, tienes hijos, tienes primos”, una justificación que no ha convencido a todos.

Comparaciones con otros beneficios y el régimen laboral del Congreso

Cabe mencionar que el bono de escolaridad de 4,000 y 20,000 soles no es el único beneficio extraordinario otorgado a los trabajadores del Congreso. En enero de este año, los empleados recibieron un pago adicional de S/ 20,000 como parte del cierre del pliego presupuestal, un beneficio logrado gracias a la influencia del sindicato legislativo. Este tipo de pagos ha sido objeto de críticas por la percepción de privilegios dentro del Parlamento, especialmente en un contexto de austeridad y restricciones económicas en otras áreas del Estado.

Exoneración de restricciones impuestas por el Ministerio de Economía y Finanzas

Es importante señalar que, según el Decreto Supremo N.° 002-2025, el Ministerio de Economía y Finanzas estableció un tope de S/ 400 para los bonos de escolaridad de los servidores públicos. Sin embargo, el Congreso de la República opera bajo un régimen laboral diferente, lo que le permitió exonerarse de esta restricción y otorgar un bono mucho mayor a sus trabajadores. Esta discrepancia ha generado una discusión sobre las diferencias en los beneficios que reciben los empleados del Congreso frente a los de otras instituciones públicas.

Reacciones políticas y sociales ante el bono de escolaridad

Respuestas de los congresistas

La reacción de los políticos ante este bono ha sido variada. La congresista Ana Zegarra, cuando fue consultada sobre el tema, evitó pronunciarse públicamente, indicando que «en este momento no voy a dar el uso de la palabra con referencia a eso». Su silencio ha sido interpretado de diversas maneras, pero lo cierto es que la falta de una postura oficial sobre el tema genera incertidumbre sobre las intenciones detrás de estos pagos.

Por otro lado, el asesor parlamentario que defendió la medida argumentó que los trabajadores del Congreso tienen derecho a recibir este tipo de beneficios. No obstante, su declaración no fue suficiente para aplacar las críticas que han surgido, especialmente cuando el país enfrenta una situación económica difícil y muchos sectores luchan por sobrevivir con salarios más bajos y mayores costos de vida.