El Perú se prepara para la implementación de un bono de 200 soles en el sector público destinado a beneficiar a ciertos trabajadores como parte de los acuerdos establecidos en el convenio colectivo centralizado 2024-2025. Este subsidio extraordinario busca apoyar económicamente a los trabajadores del Estado en un momento crucial. Aquí te contamos todo lo que necesitas saber sobre las fechas de pago y quiénes serán los beneficiarios de este bono especial.
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Incremento salarial y bono de 200 soles en el sector público
Desde el 1 de enero de 2025, los trabajadores del sector público, excluyendo aquellos de carreras especiales en los sectores de Salud y Educación, recibirán un aumento salarial adicional de S/100. Este incremento se considera parte de la remuneración habitual, afecto a cargas sociales y pensionable, contribuyendo así a mejorar las condiciones económicas de los empleados públicos.
Este aumento salarial estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2025 y beneficiará a todos los trabajadores cuyo ingreso mensual no exceda los S/15,600 según la normativa vigente.
Quiénes recibirán el bono de 200 soles
Además del incremento salarial mencionado, se ha acordado la entrega de un bono excepcional de S/200 por única vez a ciertos servidores públicos. Este bono no tiene carácter remunerativo ni está afecto a cargas sociales, pensiones ni al cálculo de beneficios laborales. Será entregado a los empleados bajo los siguientes regímenes y entidades del Gobierno nacional, regional y local:
- Decreto Legislativo 276
- Decreto Legislativo 728
- Decreto Legislativo 1057
- Ley N° 30057
- Ley N° 29709
- Ley N° 28091
El pago de este bono está programado para realizarse en enero de 2025, por lo que los beneficiarios deben asegurarse de estar al tanto de las fechas específicas de entrega.
Incorporación del beneficio extraordinario transitorio fijo
Adicionalmente, como parte de los beneficios acordados, se implementará la incorporación de S/200 del Beneficio Extraordinario Transitorio fijo (BET fijo) al Monto Único Consolidado (MUC) para el personal bajo el régimen del Decreto Legislativo 276. Esta medida beneficiará a los grupos ocupacionales profesional, técnico y auxiliar, garantizando una mejora en la estructura salarial para aquellos que no reciben o reciben un monto inferior de BET fijo.
A partir del 1 de enero de 2025, esta suma será transferida al MUC, lo que implica una reducción correspondiente en los ingresos totales percibidos por los servidores, sin opción de restitución posterior.
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Otros beneficios acordados para los servidores públicos
Aparte de los beneficios económicos mencionados, también se han establecido otros derechos y beneficios para los servidores públicos, incluyendo:
- Licencia con goce de remuneración por fallecimiento de cónyuge, unión de hecho, padres, hijos y hermanos por cinco días hábiles.
- Licencia por un día de descanso remunerado por el cumpleaños del empleado.
- Permiso personal compensable de hasta 16 horas al año, coordinado con el jefe inmediato para su otorgamiento y compensación.
Estas medidas buscan no solo mejorar las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del sector público, sino también reconocer su contribución al servicio del Estado peruano.
En resumen, el bono de 200 soles en el sector público representa un importante apoyo económico para los empleados del Estado, acompañado de un aumento salarial adicional y la incorporación de beneficios extraordinarios que fortalecen el bienestar laboral de los servidores públicos en Perú.
