EsSalud, como entidad estatal, ofrece tres tipos de subsidios adaptados a diferentes necesidades de la población. En la siguiente nota conoce los requisitos, montos, fechas y más detalles sobre estos bonos en julio 2024.
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¿Qué bonos ofrece EsSalud en julio 2024?
Bono por lactancia en julio 2024: ¿Qué cubre y cómo solicitarlo?
El subsidio por lactancia ofrecido por EsSalud tiene como objetivo apoyar económicamente a los asegurados regulares para el cuidado de sus recién nacidos, proporcionando un monto fijo de S/. 820.00 por cada lactante. Este beneficio está diseñado para ayudar a cubrir los gastos asociados con la lactancia durante los primeros meses de vida del bebé.
Proceso detallado para obtener el bono por Lactancia
- Paso 1: Descarga o recogida del Formulario 8011
El primer paso consiste en obtener el Formulario 8011, el cual puede descargarse desde el sitio web de EsSalud o ser recogido físicamente en una Agencia de Seguros de EsSalud o en la Oficina de Área de Bienestar Social.
- Paso 2: Llenado correcto del formulario
Es crucial completar el formulario sin errores ni tachaduras, incluyendo la consignación del DNI y la firma del asegurado titular. Este paso garantiza que la solicitud sea válida y procesada sin contratiempos.
- Paso 3: Presentación del formulario y proceso según el trámite
Trámite directo por el trabajador:
Si el asegurado decide gestionar personalmente el trámite en EsSalud, no se requiere la firma del empleador. Esto agiliza el proceso, ya que EsSalud puede procesar la solicitud de pago del subsidio por lactancia en un plazo de 72 horas hábiles desde su recepción. El trabajador debe entregar el formulario en la Plataforma de Atención de la Agencia de Seguros de EsSalud, mostrando su DNI para proceder con el proceso respectivo.
Trámite realizado por el área de bienestar social:
Cuando el trámite es llevado a cabo por el Área de Bienestar Social designada por EsSalud, este proceso se realiza exclusivamente los días jueves. En este caso, el tiempo estimado para la emisión de la fecha de pago es de aproximadamente 7 días hábiles. El trabajador debe entregar el formulario al personal del Área de Bienestar Social, quien se encargará de gestionar el proceso completo. Posteriormente, el Área de Bienestar Social se comunicará con el trabajador para informarle sobre la fecha de pago del subsidio por lactancia.
- Paso 4: Cobro del subsidio por lactancia
Una vez procesada la solicitud y confirmada la fecha de pago, la beneficiaria (generalmente la mamá) puede cobrar el subsidio por lactancia en cualquier agencia del Banco BBVA Continental. Para ello, deberá presentar una copia del formulario 8011 y su DNI para verificar su identidad y completar el procedimiento de cobro.
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Bono por incapacidad temporal en julio 2024
El bono de incapacidad temporal se trata del subsidio que se otorga a los asegurados regulares en actividad, así como a los trabajadores agrarios y aquellos bajo regímenes especiales. El propósito es compensar la pérdida de ingresos debido a la incapacidad para trabajar, causada por problemas de salud.
Condiciones para acceder al bono por incapacidad
Para ser elegible para este beneficio:
- Los asegurados regulares deben haber realizado tres (03) meses de aportaciones consecutivas o cuatro (04) no consecutivas dentro de los seis (06) meses previos al inicio de la incapacidad.
- Los trabajadores pesqueros, bajo la Ley N° 28320, deben haber realizado dos (02) aportes consecutivos o no consecutivos pagados en los seis (06) meses calendario anteriores al mes de inicio de la incapacidad.
- Los pescadores y procesadores pesqueros artesanales independientes deben haber realizado tres (03) contribuciones mensuales consecutivas pagadas.
- El trabajador debe mantener un vínculo laboral vigente al momento de solicitar y recibir la prestación por incapacidad, tanto al inicio como durante el periodo subsidiado.
- En caso de accidente, es suficiente con estar afiliado al sistema de seguridad social.
¿Qué requisitos necesitas para acceder al bono por incapacidad temporal?
Los requisitos necesarios para acceder al bono por incapacidad temporal son:
- Formulario 1040, debidamente llenado y firmado.
- Contar con el Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT) otorgado al trabajador.
- Llenado de datos en el formulario de los certificados médicos particulares por los veinte (20) primeros días de incapacidad, (es muy importante que estos datos se llenen en forma clara y correcta).
- Mostrar documento de identidad del asegurado(a) en caso de pago directo o del representante legal de la entidad empleadora, que suscribe la solicitud de reembolso (salvo que cuente con Registro de Firmas en EsSalud).
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Bono prestación por sepelio: ¿De que trata de este bono de EsSalud?
Es el monto en efectivo que EsSalud proporciona al beneficiario de la Prestación por Sepelio, quien debe demostrar haber cubierto los gastos de los servicios funerarios tras el fallecimiento de un asegurado regular, ya sea activo o pensionista.
El subsidio puede alcanzar hasta un máximo de S/ 2,070.00. El beneficiario designado debe ser un familiar directo del asegurado fallecido y se prioriza en el siguiente orden: cónyuge o conviviente, hijos, padres, hermano(a) mayor de edad o, en su defecto, un tercero.
Condiciones para acceder al subsidio por sepelio
Para ser elegible para este beneficio:
El asegurado regular titular debe haber realizado tres (03) meses consecutivos de aportaciones o cuatro (04) no consecutivos dentro de los seis (06) meses anteriores al mes en que ocurrió su fallecimiento.
El trabajador debe haber mantenido un vínculo laboral vigente en el momento del fallecimiento.
En el caso de los pensionistas, deben mantener su condición de pensionistas al momento de ocurrir el deceso.
Requisitos del bono prestación por sepelio
- Formulario 1040, debidamente llenado y firmado por el beneficiario.
- Comprobantes de pago originales por los gastos funerarios, haciendo referencia al nombre del asegurado fallecido y emitidos a nombre del familiar o tercero que realiza el gasto.
- En los Comprobantes de Pagos se debe colocar el sello que indica “Comprobante de Pago para Uso Exclusivo por EsSalud”.
- Si el gasto es asumido por un tercero, debe contar con la Declaración Jurada del familiar que reconoció el gasto hecho por el tercero.