En un hecho que ha generado gran polémica y descontento en la opinión pública, se reveló que los trabajadores del Congreso de la República recibieron bonos de S/20 mil cada uno, como parte de un acuerdo firmado en noviembre de 2023. Este desembolso, correspondiente al convenio colectivo firmado durante la gestión del legislador de Alianza para el Progreso, Alejandro Soto, sumó un gasto total de S/72 millones.
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¿Cómo se justificó el pago del bono de S/20 mil?
El bono de S/20 mil fue producto de un convenio colectivo firmado entre el Congreso y el Sindicato de Trabajadores del Congreso de la República. Según Patricia Juárez, primera vicepresidenta del Legislativo, este acuerdo se estableció en 2023 y contempla pagos anuales durante el periodo 2024-2025.
El presidente del sindicato, Tulio Vizcarra, afirmó que “el convenio está conforme a ley” y defendió el pago al asegurar que “los trabajadores del Congreso tienen derecho a negociar su pliego cada dos años, al igual que cualquier otra entidad pública”. Sin embargo, esta explicación no ha calmado la indignación ciudadana.
¿Cuándo y cuánto se desembolsó a los trabajadores del Congreso?
El acuerdo estableció dos pagos de S/20 mil: uno realizado en enero de 2024 y otro en enero de 2025. En total, se desembolsó S/72 millones para beneficiar a aproximadamente 3,600 trabajadores del Parlamento.
Este gasto ha sido ampliamente criticado por su magnitud, en un contexto donde gran parte de la población enfrenta dificultades económicas. Diversos sectores consideran que estos recursos pudieron haberse utilizado en áreas prioritarias como educación, salud o infraestructura.
Críticas hacia Alejandro Soto y su gestión
El convenio colectivo fue firmado durante la presidencia del legislador Alejandro Soto, quien lideraba la Mesa Directiva junto a Hernando Guerra García, Waldemar Cerrón y Rosselli Amuruz. Este grupo aprobó el pliego de reclamos presentado por el sindicato.
Aunque Soto no se ha pronunciado sobre el tema, su gestión ha quedado en el centro de las críticas. Analistas políticos y ciudadanos coinciden en que este tipo de decisiones afectan la confianza en las instituciones y la percepción de transparencia.
La respuesta del sindicato del Congreso
El presidente del Sindicato de Trabajadores del Congreso, Tulio Vizcarra, ha defendido el acuerdo y afirmó que los bonos son una forma de compensar la falta de pago por horas extras. “En otras instituciones públicas sí se reconocen las horas extras trabajadas, cosa que no ocurre aquí”, declaró.
Sin embargo, esta justificación ha sido cuestionada, ya que el gasto de S/72 millones parece desproporcionado frente a las necesidades del país y el contexto económico actual.