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¡Atención, trabajadores! ¿Tu empresa se niega a depositar tu gratificación en julio de 2023? Infórmate aquí

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¿Cuáles son las consecuencias si mi empleador no realiza el depósito de mi gratificación correspondiente al mes de julio de 2023? Conoce tus derechos aquí

¡Atención, trabajadores! ¿Tu empresa se niega a depositar tu gratificación en julio de 2023? Infórmate aquí
Qué pasa si no me depositan la gratificación. Foto: Diario El Tiempo.

En el ámbito laboral, el mes de julio genera grandes expectativas tanto para los trabajadores del sector privado como para los del sector público, ya que reciben una remuneración adicional junto con su salario mensual. Por esta razón, es fundamental que estés al tanto de todos los aspectos relacionados con las multas y sanciones que enfrentarán las empresas que no cumplan con este beneficio.

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¿Cuáles son los requisitos para ser elegible para recibir la gratificación en el mes de julio?

Los empleados que trabajen en el sector privado y hayan estado empleados durante al menos un mes entre enero y junio de 2023 tienen el derecho de recibir la gratificación correspondiente al mes de diciembre.

Es relevante tener en cuenta que aquellos que hayan trabajado solo un mes durante ese período no recibirán la gratificación completa, a diferencia de aquellos que estuvieron en la nómina desde el 1 de enero de 2023.

¿Cuándo se pagará la gratificación para este 2023?

Según lo establecido por la legislación vigente, el pago de este beneficio laboral se realiza en dos ocasiones a lo largo del año, coincidiendo con las fechas de celebración de Fiestas Patrias y Navidad.

El primer pago de la gratificación correspondiente al año 2023 se efectuará antes del 15 de julio, mientras que el segundo pago se realizará antes del 15 de diciembre.

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¿Qué pasa si no me depositan la gratificación?

Según la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), la falta de pago de la gratificación constituye una infracción grave.

Si un trabajador ha presentado una queja a su empleador y no ha recibido respuesta, tiene la opción de presentar una denuncia en línea ante la entidad pertinente.

Las empresas están sujetas a sanciones y multas por incumplir esta obligación. En el caso de las empresas pequeñas, la multa máxima puede llegar a ser de S/22.275, mientras que en las empresas medianas y grandes, la sanción puede alcanzar hasta S/129.294.

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redacción La Hora
Redacción La Hora. Autor de contenidos y de las últimas noticias del diario La Hora. Experiencia como redactor en varias temáticas y secciones sobre noticias de hoy en Piura, el Perú y el mundo.
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