Economía

¿Cuáles son las áreas que más demandan personal tienen en la Minería?

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A pesar de los desafíos, la demanda de personal en la minería sigue siendo una constante, con áreas clave que buscan perfiles especializados.

¿Cuáles son las áreas que más demandan personal tienen en la Minería?
Cuáles son las áreas que más demandan personal tienen en la Minería.

En un contexto donde la aprobación de nuevos proyectos mineros es limitada, la demanda de personal en el sector minero sigue siendo una realidad. Según Diana Rake, directora del IIMP, aunque no se estén aprobando greenfields, las operaciones en curso 24/7 y algunas ampliaciones proyectadas generan una necesidad constante de recursos humanos. En este artículo, exploraremos las áreas que más demandan personal en la minería.

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Área Social: Reforzando la interacción empresa-Comunidad

Diana Rake destaca que en el actual contexto, la búsqueda de personal se enfoca principalmente en el área social. La interacción eficiente y oportuna entre la empresa minera y la comunidad es crucial. Se buscan profesionales capaces de gestionar las relaciones comunitarias de manera efectiva, considerando el entorno y las expectativas locales. Esta tendencia refleja la importancia creciente de la responsabilidad social empresarial en la minería.

Perfiles clave en demanda

Además del área social, Rake señala que las áreas medioambientales, de seguridad y operaciones continúan siendo foco de búsqueda de personal. La demanda abarca desde gerentes y superintendentes de medio ambiente, salud y seguridad, hasta perfiles especializados en operaciones mineras. La importancia de mantener altos estándares en estas áreas resalta la necesidad de profesionales capacitados para garantizar la sostenibilidad y la seguridad en la actividad minera.

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Oportunidades de contratación y retención de talento

En el horizonte, las ampliaciones de proyectos mineros presentan oportunidades de contratación. Diana Rake sugiere que, en algunos casos, los trabajadores pueden recibir ofertas más atractivas de otras empresas, generando competencia por el talento. Sin embargo, destaca que la retención de profesionales en el sector se mantiene sólida, siendo necesario ofrecer no solo mejores remuneraciones, sino también condiciones laborales y oportunidades de crecimiento.

Exploración: Desafíos Frente a la Falta de Inversión

Aunque la demanda persiste en operaciones en marcha, la exploración enfrenta desafíos debido a la falta de inversión. Según Rake, la escasez de actividades y reglamentos claros para destrabar las inversiones crea incertidumbre en el panorama de la exploración minera. La falta de incentivos y el riesgo asociado a la falta de claridad en las políticas de inversión pueden estar afectando la capacidad de crecimiento en esta área crucial.

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Perspectivas Futuras: La Exploración como Clave para la Sostenibilidad

Diana Rake concluye enfatizando la importancia estratégica de la exploración. A pesar de los desafíos actuales, señala que la exploración es clave para aprovechar los minerales que yacen bajo el suelo. La nueva matriz energética y la necesidad de recursos minerales hacen imperativo fomentar la exploración. Rake sugiere que un contexto más favorable para la inversión podría desencadenar un aumento significativo en la exploración, contribuyendo así a la sostenibilidad y el desarrollo económico del país.

redacción La Hora
Redacción La Hora. Autor de contenidos y de las últimas noticias del diario La Hora. Experiencia como redactor en varias temáticas y secciones sobre noticias de hoy en Piura, el Perú y el mundo.
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