Economía

Gratificación diciembre 2023: ¿cómo calcularla?

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¡Atención! Descubre cómo calcular tu gratificación en diciembre 2023 si laboras en una empresa formal. A continuación todos los detalles.

Gratificación diciembre 2023: ¿cómo calcularla?
Gratificación diciembre 2023: ¿cómo calcularla?

Aprende a calcular tu gratificación diciembre 2023 si trabajas en una gran o pequeña empresa. Aquí te daremos el LINK OFICIAL de Sunafil para realizar las operaciones necesarias. Solo necesitarás tu DNI y RUC de la empresa. Ve todos los detalles más adelante.

¿Cómo calcular mi gratificación de diciembre 2023?

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) habilitó la calculadora virtual para que realices las operaciones necesarias y veas cuánto cobrarás el 15 de diciembre. Recuerda que el resultado es un monto aproximado a lo que recibirás. Para ello debes seguir estos pasos:

  • Ingresa aquí
  • Digita tus datos personales
  • Escribe los datos de la empresa
  • Indica tu fecha de ingreso a la empresa (cuenta desde el contrato)

¿Cuál es la fórmula que se emplea para la gratificación diciembre 2023?

El cálculo de la gratificación del 15 de diciembre se puede realizar con la ayuda de la siguiente fórmula: sueldo + asignación familiar (si es el caso) + bono (9% de EsSalud o 6,75% EPS).

PUEDES LEER ► ¿Cómo saber si estoy en planilla solo con DNI? Esta es la guía de Sunafil

¿Hasta cuándo pueden depositar la gratificación?

De acuerdo con Sunafil, tu empresa tiene hasta el 15 de diciembre - fecha límite - para que tu dinero esté en tu cuenta bancaria, pasado este plazo recibirá una multa de S/129.294, según el régimen laboral.

¿Los trabajadores independientes reciben gratificación el 15 de diciembre?

En Perú, los trabajadores independientes no reciben gratificación de diciembre de forma automática. La gratificación está establecida para trabajadores en planilla, y los independientes deben gestionar sus propios ingresos. Sin embargo, algunos profesionales independientes pueden negociar acuerdos contractuales que incluyan beneficios similares. En este caso, la gratificación dependerá de los términos acordados entre el trabajador independiente y el contratante.

¿Se puede negociar el pago de la gratificación en cuotas, o debe ser pagada de manera íntegra en diciembre?

La negociación del pago de la gratificación en cuotas es posible en Perú, aunque la ley establece que al menos la mitad debe abonarse hasta el 15 de diciembre y el resto en los próximos meses.

Esta flexibilidad permite a empleadores y trabajadores acordar plazos adaptados a las necesidades ambas partes. Sin embargo, es esencial formalizar cualquier acuerdo por escrito para evitar malentendidos.

¿Existen restricciones para ciertos sectores o tipos de empresas en el pago de la gratificación en Perú?

Si laboras en una gran empresa tienes el derecho a recibir tu gratificación completa; sin embargo, los peruanos o extranjeros que laboran en una empresa pequeña, tienes derecho a recibir solo media gratificación en julio y media gratificación en diciembre, según el Decreto Supremo 013-2013-PRODUCE.

redacción La Hora
Redacción La Hora. Autor de contenidos y de las últimas noticias del diario La Hora. Experiencia como redactor en varias temáticas y secciones sobre noticias de hoy en Piura, el Perú y el mundo.
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