Condiciones para retirar CTS 2024 |Desde su instauración en 1991, la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) ha sido un salvavidas financiero para los trabajadores peruanos del sector privado, reservando un fondo como precaución ante posibles eventualidades laborales. Sin embargo, las restricciones para su retiro han sido motivo de debate, especialmente en medio de la crisis sanitaria global. ¿Cuáles son las condiciones actuales para disponer de la CTS acumulada hasta el 2024?
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¿Cuál es el único caso que te permite disponer tu CTS acumulado hasta 2024?
La Ley 30334, promulgada en 2015, introdujo un cambio significativo al permitir el retiro del 100% de la CTS bajo circunstancias específicas. Este beneficio se extiende a trabajadores bajo el alcance del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 650. Sin embargo, ¿qué condiciones deben cumplirse para acceder a esta liberación excepcional?
Situaciones en las que puedes acceder a tu CTS antes del término del contrato:
- Despido: Si eres despedido, puedes acceder al 100% de tu CTS.
- Fin de contrato: Si tu contrato de trabajo termina por su fecha de vencimiento, puedes acceder al 100% de tu CTS.
- Invalidez absoluta o permanente: Si te encuentras en una situación de invalidez absoluta o permanente, puedes acceder al 100% de tu CTS.
- Muerte del trabajador: En caso de fallecimiento del trabajador, sus herederos legales pueden acceder al 100% de su CTS.
¿Cuándo se deposita la CTS en Perú de acuerdo a ley?
La normativa establece que los empleadores deben realizar depósitos semestrales de la CTS en entidades financieras, dentro de los primeros 15 días de mayo y noviembre de cada año. Esta práctica busca garantizar la estabilidad económica de los trabajadores y sus familias, fomentando un ahorro previsor ante eventualidades laborales.
¿Qué se sabe acerca de la probable autorización del retiro CTS?
La pandemia del coronavirus generó una crisis económica sin precedentes, lo que impulsó propuestas legislativas para liberar fondos de la CTS con el fin de aliviar la carga financiera de los trabajadores. En este contexto, el Congreso debate actualmente la posible extensión de esta medida hasta fines de 2025, presentada por los congresistas Raúl Doroteo y Segundo Montalvo.
En qué consiste cada proyecto de ley 2024 presentado ante el Congreso de la República para la liberación excepcional de la CTS.
Raúl Doroteo propone autorizar el retiro del 100% de la CTS hasta fines de 2025, argumentando la necesidad de enfrentar la inflación, la recesión y el bajo crecimiento económico. Por otro lado, Segundo Montalvo plantea una iniciativa similar, pero con la fecha límite del 31 de diciembre de 2025. Ambos proyectos buscan brindar un respiro financiero a los trabajadores en tiempos de dificultad económica.