El proceso de aprobación del retiro del 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) avanza en mayo según lo esperado. Las comisiones de Economía y Trabajo ya han dado su visto bueno a dos dictámenes que permitirían a los trabajadores formales acceder a la totalidad de su CTS durante todo el año. Sin embargo, ¿cuándo se debatirá esta propuesta en el Pleno del Congreso y qué procedimientos restan para su aprobación definitiva?
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CTS mayo 2024: ¿Cuándo se debatiría el retiro CTS?
Según las declaraciones del presidente de la Comisión de Economía, César Revilla, el dictamen que autoriza un nuevo retiro del 100% de la CTS podría debatirse en el Pleno del Congreso antes de la primera quincena de mayo. Esta estimación se basa en los procedimientos legislativos habituales, que incluyen un período de publicación y discusión previa. En caso de ser aprobado, los trabajadores podrían acceder a sus fondos acumulados a fines de mayo.
¿Qué falta para la aprobación del retiro de CTS hasta 2024?
Los dictámenes que permitirían el retiro del 100% de la CTS hasta el 31 de diciembre de 2024 están listos para ser discutidos en el Pleno del Congreso. Sin embargo, antes de esto, deben seguirse ciertos procedimientos administrativos. Entre ellos, la publicación de los dictámenes en el portal del Congreso con al menos siete días de anticipación a su discusión en el Pleno. Además, se requiere la aprobación de la agenda por parte del Consejo Directivo del Congreso. A pesar de estos pasos, existe un amplio consenso para la aprobación de esta medida.
Los proyectos para liberar el 100% de fondos de la CTS
Diversos parlamentarios han presentado proyectos para permitir el retiro de la CTS hasta finales del 2024 y más allá. Estos proyectos representan diferentes plazos y visiones sobre la disposición de los fondos de la CTS, pero todos apuntan a brindar flexibilidad a los trabajadores en el acceso a sus ahorros laborales.
¿Cómo calcular la CTS?
El cálculo de la Compensación por Tiempo de Servicios varía según el tipo y tamaño de la empresa. En general, se considera el sueldo bruto y la gratificación recibida en diciembre del año anterior. La Cámara de Comercio de Lima proporciona pautas claras sobre cómo calcular la CTS en diferentes tipos de empresas, desde medianas y grandes hasta microempresas.
¿Cuándo depositan la CTS 2024?
Según la Cámara de Comercio de Lima, los trabajadores reciben el pago de su CTS dos veces al año, en mayo y noviembre. Las empresas tienen como plazo máximo el 15 de mayo para realizar el depósito correspondiente al periodo semestral de noviembre 2023–abril 2024.
¿Qué es la CTS?
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio laboral en Perú que proporciona un fondo de seguridad económica para los trabajadores en caso de desempleo. Este beneficio, obligatorio por ley, se deposita dos veces al año y solo puede ser retirado bajo ciertas condiciones establecidas por la legislación laboral.
