Si estás afiliado a la Oficina de Normalización Previsional (ONP) en Perú, es importante conocer las opciones disponibles para acceder a una pensión al llegar a la edad de jubilación. Dos conceptos clave que pueden surgir son la pensión provisional y la pensión proporcional. Aunque ambos términos están relacionados con los beneficios previsionales, existen diferencias significativas entre ellos. A continuación, detallamos cada uno para que puedas comprender mejor estas opciones y tomar decisiones informadas sobre tu futuro financiero.

¿Qué es la pensión proporcional?

La pensión proporcional es un beneficio otorgado por la ONP a aquellos afiliados que, al llegar a la edad de jubilación, no han cumplido con los 20 años de aportes requeridos para acceder a la pensión completa. Este tipo de pensión permite que los jubilados reciban una mensualidad acorde al tiempo que han contribuido, siempre y cuando tengan un mínimo de 10 años de aportes.

Requisitos para acceder a la pensión proporcional

Según el Decreto Supremo N°282-2021, para acceder a la pensión proporcional, debes cumplir con una de las siguientes condiciones:

• 65 años de edad y al menos 10 años de aportes: Si tienes 65 años o más y has contribuido entre 10 y 15 años, puedes recibir una pensión proporcional de 250 soles mensuales durante 12 meses al año.
• 65 años de edad y al menos 15 años de aportes: Si has contribuido entre 15 y 20 años, el monto de tu pensión proporcional será de 350 soles mensuales durante 12 meses al año.

Es importante tener en cuenta que ambos montos de pensión están sujetos a un descuento del 4% por EsSalud.

¿Cuándo solicitar la pensión proporcional?

La pensión proporcional es una opción para aquellos afiliados que, al acercarse a la edad de jubilación, se dan cuenta de que no alcanzarán los 20 años de aportes necesarios para una pensión completa. Esta pensión asegura un ingreso básico que puede ser crucial para quienes necesitan un sustento económico durante su vejez.

¿Qué es la pensión provisional?

La pensión provisional es una medida implementada por la ONP para que los afiliados puedan recibir un pago mensual de manera rápida mientras se tramita su pensión definitiva. Esta opción es especialmente útil para quienes no pueden esperar largos periodos de tiempo sin ingresos mientras se procesa su solicitud de pensión.

¿Quiénes pueden acceder a la pensión provisional?

La pensión provisional se otorga a los afiliados que han solicitado cualquier tipo de pensión (jubilación, conyugal, discapacidad para el trabajo, viudez, orfandad y ascendencia) y que aún no han recibido una respuesta definitiva por parte de la ONP dentro de los 30 días hábiles desde la fecha de solicitud.

Excepciones para la pensión provisional

No todos los afiliados pueden acceder a la pensión provisional. Las principales excepciones incluyen:

• Denegación previa: Si la ONP ha denegado previamente la solicitud de pensión del afiliado, no se otorgará una pensión provisional.
• Plazo de espera para el préstamo previsional: Si el afiliado está dentro del plazo de espera para aceptar un préstamo previsional, no podrá acceder a la pensión provisional.

Ventajas de la pensión provisional

La principal ventaja de la pensión provisional es la rapidez con la que se otorga. En solo 30 días, el afiliado puede comenzar a recibir un ingreso mensual, lo cual es vital para cubrir gastos inmediatos. Además, el afiliado tiene acceso a un seguro de salud, lo que le brinda una mayor seguridad durante el proceso de tramitación de su pensión definitiva.

Diferencias clave entre pensión provisional y pensión proporcional

Aunque ambos tipos de pensión están diseñados para ayudar a los afiliados de la ONP, existen diferencias fundamentales entre la pensión provisional y la pensión proporcional:

• Propósito: La pensión proporcional es un beneficio permanente para quienes no alcanzaron los años de aportes requeridos, mientras que la pensión provisional es un pago temporal mientras se tramita la pensión definitiva.
• Requisitos: La pensión proporcional requiere un mínimo de 10 años de aportes, mientras que la pensión provisional se otorga sin importar el número de años aportados, siempre que la solicitud de pensión esté en trámite.
• Monto: La pensión proporcional tiene montos fijos (250 o 350 soles), mientras que la pensión provisional depende del tipo de pensión definitiva que se está tramitando.