¿Cuándo dan la gratificación 2023 en Perú? Esta es la fecha
noviembre 9, 2023
Autor: adminGeneral
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¿Cuándo dan la gratificación 2023 en Perú? La próxima llegada de las Fiestas Navideñas hace que muchos se enfoquen en la expectativa de recibir ese dinerito extra de diciembre. Por eso, aquí te contamos todo lo que debes saber sobre este beneficio laboral.

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¿Quiénes reciben la gratificación 2023?

La gratificación 2023 es una beneficio económico que se otorga a los trabajadores en planillas de todas las empresas privadas en el Perú. Aquellos que tienen derecho a recibir son:

  • Todos los trabajadores sujetos a régimen privado.
  • En el caso de trabajadores de pequeñas empresas, tienen derecho a media gratificación (en julio y diciembre).
  • Aquellos trabajadores que laboren bajo el régimen agrario.
  • Los trabajadores de las entidades públicas bajo el régimen laboral de la actividad privada.

¿Cuál es el monto de la gratificación en Perú?

El monto de la gratificación 2023 en Perú consta del pago extra de un sueldo bruto más el 9 % de EsSalud o el 6.75 %, si es EPS. Para calcular tu gratificación 2023 y saber, de manera referencial, utiliza la calculadora de la gratificación así:

  • Ingresa a la Calculadora Laboral de Sunafil (CLIC AQUÍ).
  • Luego, da clic en el botón Ingresar.
  • Después, coloca los datos de la empresa en la que trabajas (RUC, Razón Social o Nombre Comercial).
  • Ahora, coloca tus datos personales y da clic en el botón Ingresar.
  • Coloca tus datos laborales y ¡listo! Ya sabes cuánto cobrarás.

¿Cuándo dan la gratificación 2023?

La gratificación se debe otorgar por disposición legal dos veces al año: el 15 de julio y el 15 de diciembre, en el marco de las celebraciones por Fiestas Patrias y Navidad, respectivamente. En lo que queda del 2023 solo corresponde el pago de la gratificación por Navidad.

Si los empleadores no cumplen con esta disposición, pueden recibir una severa multa por parte de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).

“Si es una microempresa, la multa puede ir desde S/ 506 hasta S/ 2,070. Si es pequeña empresa, puede ir desde los S/ 2,070 hasta los S/ 20,700; y si no es mype, alcanza la suma de S/ 7,222 hasta S/ 120,152?, detalló el especialista en Derecho Laboral, Jorge Castillo.

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