La gratificación 2024, un beneficio crucial para los trabajadores peruanos, llega dos veces al año, en julio y diciembre, justo a tiempo para las festividades de Fiestas Patrias y Navidad. Este ingreso adicional permite enfrentar con mayor holgura los gastos asociados a estas celebraciones, como viajes, compras y más. Pero, ¿cómo se calcula exactamente este importante incentivo financiero? Aquí te lo explicamos paso a paso.
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¿Qué es la gratificación 2024 en Perú?
La gratificación es un pago adicional otorgado a los trabajadores durante julio y diciembre. Este ingreso extra les ayuda a cubrir los gastos relacionados con las festividades de Fiestas Patrias y Navidad, tales como viajes y compras.
¿Cómo se calcula la gratificación?
Para calcular correctamente la gratificación, se suman los ingresos brutos de los meses trabajados y se dividen entre seis. A este total se le agrega un porcentaje, dependiendo del tipo de seguro de salud al que estés inscrito. Veamos algunos ejemplos para clarificar este proceso.
Cálculo de gratificación: Algunos ejemplos
La manera de calcular la gratificación puede variar según el tipo de seguro de salud y el tiempo de trabajo en la empresa. Aquí tienes un par de ejemplos:
- Mario, trabajador con seguro de EsSalud: Su sueldo es de 2500 soles y su seguro es EsSalud. Su cálculo de gratificación sería: 2500 x 6 / 6 = 2500 + 9% = 2725.
- Lucía, trabajadora con seguro de la EPS: Con un sueldo de 3000 soles y un seguro EPS, su cálculo sería: 3000 x 4 / 6 = 2000 + 6,75% = 2135.
¿Qué trabajadores reciben gratificación?
Todos los trabajadores que cumplan con ciertas condiciones tienen derecho a recibir la gratificación en las fechas correspondientes. Esto incluye a trabajadores sujetos a régimen privado, de pequeñas empresas, del régimen agrario, y de entidades públicas bajo régimen laboral de actividad privada.
¿Cuál es el tiempo mínimo de trabajo para recibir gratificación?
Según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), se requiere haber trabajado al menos un mes en la empresa y estar en planilla para recibir la sexta parte de una gratificación completa. En caso de haber trabajado menos de un mes en planilla en el mes del pago de la gratificación, lo correspondiente puede sumarse al siguiente periodo de pago.
¿Hasta cuándo se puede depositar la gratificación?
Las gratificaciones de julio y diciembre pueden depositarse hasta la quincena del mes respectivo y se realizan en la cuenta sueldo del trabajador.
¿Qué pasa si no me depositan mi gratificación?
Si la gratificación no se deposita hasta la quincena correspondiente, la empresa puede enfrentar una multa de hasta 26.12 UIT, que supera los 120,000 soles y debe pagarse a la SUNAFIL.
¿Cómo denuncio si no me han pagado mi gratificación?
Si no recibes tu gratificación en el período correspondiente, puedes denunciarlo ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) a través de sus canales oficiales.
¿Qué descuentos se le hace a la gratificación?
Las gratificaciones no están sujetas a aportes programados, contribuciones o descuentos, excepto en casos de deudores alimentarios, donde se puede descontar hasta el 60% del total de la gratificación.
Formas de usar tu gratificación
Si acabas de recibir tu gratificación y no tienes deudas, es un buen momento para iniciar un plan de ahorro. Aquí algunas opciones:
- Super Cuenta: Ideal para aquellos que desean comenzar un ahorro significativo y participar en sorteos.
- Depósito a Plazo: Premia tu paciencia y pensamiento a largo plazo con tasas atractivas.
- Cuenta Power: Ofrece la mayor tasa de interés y flexibilidad en los retiros.
