La gratificación es un pago adicional otorgado a los trabajadores en los meses de julio y diciembre, coincidiendo con las celebraciones de Fiestas Patrias y Navidad. Este beneficio permite a los trabajadores afrontar gastos adicionales relacionados con las festividades, como viajes y compras.
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¿Quiénes reciben la gratificación?
Los trabajadores que cumplen con ciertas condiciones son elegibles para recibir la gratificación:
- Trabajadores sujetos a régimen privado.
- Trabajadores de pequeñas empresas (tienen derecho a la mitad de una gratificación regular).
- Trabajadores del régimen agrario.
- Trabajadores de entidades públicas bajo el régimen laboral de actividad privada.
Gratificación monto extra EsSalud Julio 2024
La gratificación de julio incluye una cantidad extra que oscila entre el 6,75% y el 9% del salario del empleado, según el seguro de salud al que esté afiliado. Los trabajadores afiliados a EsSalud recibirán un 9% adicional sobre su gratificación, mientras que aquellos afiliados a una Entidad Prestadora de Salud (EPS) obtendrán un 6,75%.
Es decir. si un trabajador afiliado a EsSalud tiene una gratificación de S/1.000, recibirá S/90 adicionales. En cambio, un trabajador afiliado a una EPS con la misma gratificación recibirá S/67,50 adicionales. Esta diferencia se debe a la exoneración temporal del aporte a EsSalud durante julio, destinado a incentivar el consumo y brindar mayor liquidez a los trabajadores.
¿Cuánto me corresponde de gratificación si tengo 3 meses trabajando en 2024?
Para calcular la gratificación si has trabajado 3 meses, debes seguir los mismos pasos mencionados anteriormente. Supongamos que tu sueldo mensual es de S/ 2 MIL y estás inscrito en EsSalud.
Cálculo de gratificación base: 2000 x 3 / 6 = S/1000
Bonificación del seguro: 1000 x 0.09 = S/ 90
Gratificación total: 1000 + 90 = S/ 1090
Por lo tanto, si has trabajado 3 meses y tu sueldo es de S/ 2000, te correspondería una gratificación de S/ 1090.
¿Cuándo se paga la gratificación de julio 2024?
Fecha límite de pago
Según la normativa vigente, la gratificación de julio 2024 debe ser depositada a más tardar el 15 de julio. Es crucial que los empleadores cumplan con este plazo para evitar sanciones y garantizar que sus empleados reciban este beneficio a tiempo.
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Multas por incumplimiento
La Cámara de Comercio de Lima (CCL) informa que los empleadores que no efectúen el pago dentro del plazo establecido pueden enfrentar multas. Estas sanciones varían según el régimen laboral de la empresa y el número de trabajadores afectados, con multas que van desde S/ 544.5 hasta S/ 129,294.
