La gratificación para afiliados de EsSalud 2024 es un beneficio económico que se otorga a los trabajadores del sector privado y ciertos regímenes públicos. Este ingreso adicional es una ayuda significativa durante las festividades de diciembre, especialmente para quienes están afiliados a EsSalud, ya que reciben un 9% adicional como bonificación. En este artículo, te explicamos todos los detalles sobre quiénes tienen derecho, cuánto recibirán y cómo se calcula este beneficio.

¿Qué es la gratificación y cuándo se paga?

La gratificación en Perú es un pago obligatorio que se realiza dos veces al año, según lo establece la Ley N.º 27735. Este beneficio tiene como objetivo proporcionar un alivio financiero durante momentos importantes:

• Julio, coincidiendo con las Fiestas Patrias.
• Diciembre, por la Navidad.

En diciembre de 2024, el plazo máximo para efectuar este pago será el 15 de diciembre.

¿Cuánto recibirán los trabajadores del sector privado en diciembre de 2024?

Pago completo para empleados del régimen general

Los empleados del régimen laboral general en el sector privado que hayan trabajado durante todo el semestre (de julio a diciembre de 2024) recibirán un salario íntegro como gratificación. Si solo trabajaron algunos meses, recibirán una gratificación proporcional, calculada en base a un sexto de su sueldo por cada mes trabajado.

Bonificación adicional para afiliados a EsSalud

• Los afiliados a EsSalud recibirán:
  Un sueldo completo más el 9% de la gratificación como bonificación extraordinaria.
• Los trabajadores afiliados a una Empresa Prestadora de Salud (EPS) recibirán:
  Un sueldo completo más el 6.75% de la gratificación.

Estos montos deben ser incluidos en la planilla electrónica del mes de diciembre.

¿Quiénes tienen derecho a la gratificación?

Según la Cámara de Comercio de Lima (CCL), los siguientes trabajadores tienen derecho a la gratificación por Navidad:

Trabajadores del sector privado

• Aquellos con contratos indefinidos, a plazo fijo o a tiempo parcial.
• No es necesario cumplir con una jornada mínima de 4 horas diarias para recibir este beneficio.

Empleados de pequeñas empresas

• Los contratados después de que la empresa se registre en el REMYPE recibirán la mitad de un salario como gratificación, conforme a la Ley MYPE-TUO DS 013-2013-PRODUCE.
• Los trabajadores de microempresas contratados antes del registro también recibirán medio sueldo como gratificación.

Excepciones

• No tienen derecho a la gratificación:
  • Los empleados con una remuneración anual integral (donde la gratificación está incluida en su sueldo).
  • Trabajadores independientes, ya que no tienen una relación de subordinación.
  • Empleados de microempresas contratados después del registro en el REMYPE.

¿Cómo se calculan los descuentos por inasistencias?

Los trabajadores que cumplan con asistir todos los días del semestre (julio-diciembre) recibirán el monto total de la gratificación correspondiente. Sin embargo:

• Si hubo ausencias no justificadas, se descontará un treintavo del sexto correspondiente por cada día de inasistencia.
• Por ejemplo, si un trabajador faltó sin justificación durante dos días en un mes, se reducirá el monto proporcional correspondiente a esos días.

Recomendaciones de la Cámara de Comercio de Lima

La CCL aconseja a los empleadores y empleados asegurarse de cumplir con los plazos establecidos para evitar sanciones. Además, recomiendan verificar la planilla electrónica para garantizar que el cálculo y el pago sean correctos.

Beneficio para las familias peruanas

La gratificación para afiliados de EsSalud 2024 no solo representa un ingreso adicional, sino también una oportunidad para planificar las festividades de fin de año con mayor tranquilidad financiera. Aprovechar este beneficio de forma responsable puede marcar una diferencia significativa en el presupuesto familiar.

Tabla comparativa: Bonificación adicional por régimen de salud