La Comisión Permanente del Congreso peruano dio un paso significativo para las AFPs este jueves 18 de enero al aprobar, en primera votación, la propuesta de extender el límite de edad para jubilarse de 70 a 75 años. Este cambio afectará tanto al sector público como al privado, marcando un hito en la legislación laboral peruana.
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Nuevo límite de edad para jubilarse: ¿Cuál es e motivo del cambio?
Hasta ahora, la edad de jubilación legal en Perú se fija en los 65 años, pero los trabajadores podían optar por continuar laborando hasta los 70 años, momento en que se daba una jubilación obligatoria y automática. Sin embargo, las empresas podían desvincular a un trabajador cuando alcanzaba los 70 años, sin incurrir en un despido injustificado.
La propuesta legislativa busca adaptar esta normativa a la realidad actual, considerando el aumento de la esperanza de vida registrado en las últimas décadas. El proyecto establece que, excepcionalmente y a solicitud del trabajador, la jubilación obligatoria puede extenderse hasta los 75 años, siempre que una evaluación médica especializada certifique que el empleado está en condiciones físicas y mentales para el desempeño de sus funciones.
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Proceso de evaluación y posibles repercusiones
La oficina de recursos humanos emitirá un informe sustentado en criterios objetivos para determinar la necesidad del servicio, siendo la solicitud del trabajador rechazada sin valorar este informe o el resultado de la evaluación médica, se presumirá como despido nulo, según lo establece el proyecto de ley N° 1505/2021-CR.
Próximos pasos y reacciones de expertos
Tras la aprobación en primera votación, la segunda votación está programada para dentro de siete días. Si se ratifica la aprobación, la iniciativa legislativa pasará al Ejecutivo para su promulgación u observación.
Opiniones encontradas sobre el cambio legislativo
El abogado laboralista César Puntriano considera que este cambio resulta controversial, ya que prolongar la permanencia de los mayores en el mercado laboral podría afectar las oportunidades de empleo para los jóvenes.
Por otro lado, el abogado laboralista Jorge Toyama coincide en que esta medida podría afectar la empleabilidad de los trabajadores jóvenes y la productividad de las empresas, especialmente en actividades manuales donde la productividad disminuye al acercarse a los 70 años.
Ambos expertos señalan que las empresas, al intentar desvincular a un trabajador antes de los 70 años, suelen ofrecer incentivos económicos para que renuncie. Si se amplía la edad de cese a 75 años, este costo podría prolongarse, generando impactos económicos adicionales para las empresas.
¿Cómo solicitar mi jubilación en: AFP Prima, Habitat, Profuturo e Integra?
- Requisitos:
- Tener 65 años o más.
- Contar con 180 meses de aportes al Sistema Privado de Pensiones (SPP).
- No estar trabajando al momento de solicitar la jubilación.
Pasos a seguir:
- Solicitar una cita en tu AFP. Puedes hacerlo a través de la página web, la aplicación móvil o por teléfono.
- Presentar los siguientes documentos:
- DNI vigente.
- Carné de asegurado del SPP.
- Certificado de trabajo (si estás trabajando al momento de solicitar la jubilación).
- Partida de nacimiento de tus hijos menores de edad (si los tienes).
- Otros documentos que te solicite tu AFP.
- Elegir la modalidad de jubilación que deseas. Las modalidades disponibles son:
- Renta vitalicia: Recibirás una pensión mensual de por vida.
- Retiro programado: Recibirás un porcentaje de tu fondo de pensiones en cuotas mensuales durante un plazo determinado.
- Retiro por única vez: Recibirás el total de tu fondo de pensiones en un solo pago.
- Firmar la solicitud de jubilación.
- Esperar la aprobación de tu solicitud. La AFP tiene un plazo de 30 días hábiles para aprobar o rechazar tu solicitud.