La gratificación es un beneficio económico que todos los trabajadores sujetos al régimen de la actividad privada en Perú reciben dos veces al año. Este artículo te proporcionará información detallada sobre el pago gratificación 2024, cómo calcularla y cuándo se efectúa, así como ejemplos y respuestas a las preguntas más comunes.
PUEDES LEER: Gratificación julio 2024: ¿Cuándo se paga y cómo se calcula?
¿Cuándo pagan la gratificación 2024?
Plazos y fechas para la gratificación de Julio 2024
El pago de la primera gratificación de 2024 por Fiestas Patrias debe realizarse en julio. Según el artículo 5 de la Ley 27735, la gratificación será abonada en la primera quincena del mes de julio. Esto significa que los empleadores tienen hasta el lunes 15 de julio para efectuar el depósito. De no hacerlo, se enfrentan a multas que pueden oscilar desde los S/2,227.50 hasta los S/22,275 para pequeñas empresas y desde los S/7,771.50 hasta los S/129,294 para empresas no MYPE.
Gratificación de diciembre 2024
La segunda gratificación del año se paga en diciembre, coincidiendo con las festividades navideñas. Este pago también se debe realizar en la primera quincena del mes, antes del 15 de diciembre.
Multas por incumplimiento en el pago de la gratificación
Los empleadores que no cumplan con el pago de la gratificación en los plazos establecidos se enfrentan a multas. Estas multas varían según el tamaño de la empresa y pueden ser significativas. Es importante que los empleadores cumplan con esta obligación para evitar sanciones.
¿Cómo se calcula la gratificación?
Cálculo de gratificaciones por meses y días
El cálculo de la gratificación se basa en la remuneración que el trabajador percibe al finalizar cada mes. Si un trabajador ha laborado el periodo completo, recibirá una gratificación equivalente a un mes de salario. Sin embargo, si no ha trabajado todo el semestre, el cálculo se ajusta proporcionalmente a los meses y días laborados.
PUEDES LEER: Bono Junio 2024: Estos son los subsidios disponibles para este mes en Perú
Ejemplo de cálculo de gratificación
Si un trabajador ingresó el 1 de abril y su salario mensual es de S/3,000, para calcular su gratificación de julio se considera el tiempo trabajado desde abril hasta junio:
- Determinar los meses completos trabajados: 3 meses (abril, mayo, junio).
- Calcular la proporción: (3 meses / 6 meses) * S/3,000 = S/1,500.
Por lo tanto, el trabajador recibirá S/1,500 como gratificación.
