Los trabajadores peruanos siguen atentos al posible incremento del sueldo mínimo en 2024. Este tema, de gran relevancia para el bienestar económico de millones de ciudadanos, ha generado debates intensos entre gremios sindicales, el Gobierno y el sector empresarial. Aquí te contamos todo lo que necesitas saber sobre la actualización del sueldo mínimo 2024, las propuestas en discusión, y cómo podría impactar en los bolsillos de los peruanos.

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¿Qué cambios traerá la actualización del sueldo mínimo 2024?

El actual sueldo mínimo en Perú, fijado en S/1,025 desde mayo de 2022, podría aumentar significativamente antes de que termine el año. Según declaraciones de la presidenta Dina Boluarte, las decisiones se tomarán en noviembre, tras recibir el informe de la Comisión Especial de Productividad y Salarios Mínimos del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE).

Aunque aún no hay un consenso definitivo, los gremios sindicales proponen elevar el salario mínimo a S/1,330, un incremento de S/305. Este aumento busca reducir la brecha entre los ingresos de los trabajadores y el costo de la canasta básica familiar.

¿Qué factores influyen en el aumento del sueldo mínimo?

El debate sobre el aumento del salario mínimo vital (RMV) incluye factores como:

• Inflación acumulada: El sueldo actual ha perdido el 14% de su poder adquisitivo desde 2018.
• Productividad laboral: Un criterio clave en las recomendaciones de la CNTPE.
• Condiciones del mercado laboral: Desempleo e informalidad son variables importantes.
• Propuestas gremiales y empresariales: Mientras los sindicatos exigen un aumento significativo, el sector empresarial se ha mostrado reticente a incrementos mayores al 10%.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ha propuesto un alza de S/105, pero esta cifra es considerada insuficiente por los sindicatos.

El proyecto de ley que plantea un sueldo mínimo de S/1,545

En paralelo, el Congreso de la República discute el Proyecto de Ley N.º 8225, presentado por Waldemar Cerrón, que propone vincular el sueldo mínimo al 30% de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT). De ser aprobado, el salario mínimo subiría automáticamente a S/1,545.

La propuesta se fundamenta en la necesidad de garantizar una remuneración justa y preservar el poder adquisitivo de los trabajadores. Sin embargo, enfrenta cuestionamientos por su impacto potencial en las pequeñas y medianas empresas.

Historia de los incrementos del salario mínimo en Perú

A lo largo de las últimas décadas, el sueldo mínimo en Perú ha tenido varios ajustes. Aquí un resumen de los aumentos más destacados:

• 2000: De S/345 a S/410.
• 2006: Aumento a S/500.
• 2012: Incremento a S/750.
• 2018: Subió a S/930.
• 2022: Elevación a S/1,025, vigente hasta la fecha.

Estos ajustes han buscado adaptarse a la realidad económica, aunque con frecuencia se quedan rezagados frente a la inflación.