Este año, noviembre traerá nuevos días no laborables en Perú, específicamente en Lima Metropolitana y Callao, debido al Foro de Cooperación Económica Asia-Pacífico (APEC) 2024. Estos días adicionales, que afectan tanto al sector público como privado, ofrecen una oportunidad para descongestionar el tráfico y facilitar el desarrollo de las actividades del evento. A continuación, te explicamos en detalle el motivo de este aumento, el impacto en los trabajadores y cómo se diferencian estos días de los feriados.

¿Por qué se incrementan los días no laborables en noviembre 2024?

El Foro APEC 2024 es un evento internacional de gran magnitud que reúne a líderes, empresarios y autoridades de los países de Asia y el Pacífico. Perú es el país anfitrión de este importante encuentro que busca fomentar el comercio, la cooperación y la inversión en la región. Para facilitar el desarrollo de las actividades y minimizar el impacto en la movilidad urbana, el Gobierno ha decretado días no laborables para ciertos sectores en Lima Metropolitana y Callao, donde se llevarán a cabo las principales reuniones.

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Calendario de días no laborables en noviembre y diciembre 2024

El Decreto Supremo 11-2024-PCM y el Decreto Supremo 110-2024-PCM, publicados en el Diario Oficial El Peruano, detallan los días no laborables para los últimos meses de 2024. Estos son los días específicos que han sido designados:

Estos días no laborables están destinados a reducir el tráfico en la capital y permitir que los organizadores del Foro APEC 2024 lleven a cabo el evento sin mayores complicaciones.

¿Cómo afectan estos días no laborables a los trabajadores del sector público y privado?

Los días no laborables pueden generar dudas para empleados y empleadores en cuanto a cómo afectan las jornadas laborales y la remuneración. A diferencia de los feriados nacionales, en los días no laborables se establece que el trabajador debe compensar las horas no trabajadas en fechas posteriores, una disposición aplicable tanto al sector público como privado en esta ocasión.

Sector público: compensación y excepciones

Para los empleados del sector público, estos días no laborables implican que deberán compensar las horas no trabajadas, en una fecha acordada con su institución o de acuerdo a las disposiciones internas de cada entidad gubernamental. Sin embargo, en algunos casos, instituciones que prestan servicios esenciales, como hospitales y servicios de emergencia, pueden requerir que sus empleados trabajen estos días, otorgando en su lugar descansos compensatorios o pagos adicionales.

Sector privado: acuerdos entre empleador y empleado

Para el sector privado, la compensación de los días no laborables se basa en un acuerdo entre el empleador y el empleado. Esto puede significar trabajar horas adicionales en días previos o posteriores, o definir una fecha específica para recuperar el tiempo. En algunos casos, las empresas pueden optar por conceder el día sin necesidad de compensación, dependiendo de su política interna.

¿Qué diferencia existe entre un feriado y un día no laborable?

Feriado nacional: descanso sin compensación

Un feriado nacional es una fecha establecida por ley en la que todos los trabajadores, tanto del sector público como privado, tienen derecho a descansar sin necesidad de compensar las horas no trabajadas. En estos días, los empleados reciben su salario íntegro y, en caso de que deban trabajar, reciben una remuneración extra. Ejemplos de feriados nacionales en Perú incluyen el Día de la Independencia (28 de julio) y el Día del Trabajo (1 de mayo).

Día no laborable: compensación de horas

Por otro lado, un día no laborable es una disposición temporal que el Gobierno puede declarar para eventos o situaciones específicas, como el Foro APEC 2024. Este tipo de día aplica generalmente a ciertos sectores o áreas geográficas y requiere que las horas no trabajadas sean compensadas posteriormente. La diferencia clave entre ambos radica en la obligatoriedad de la compensación de horas en los días no laborables.

¿Cómo influye el aumento de días no laborables en la economía y en el tráfico?

Impacto económico y en la productividad

La implementación de días no laborables puede tener efectos variados en la economía. En sectores como el comercio y el turismo, estos días suelen traer consigo un incremento en el consumo y las ventas, especialmente en negocios locales. Sin embargo, para otros sectores, especialmente aquellos que dependen de la productividad diaria, puede representar un desafío si no existe un plan de recuperación de horas efectivas de trabajo.

Reducción de tráfico y mejora en la movilidad

Uno de los principales objetivos del Gobierno al declarar estos días no laborables en Lima Metropolitana y Callao es la reducción del tráfico. Se espera que la menor circulación de personas facilite la logística y el traslado de las delegaciones del Foro APEC, permitiendo que el evento se desarrolle sin interrupciones. Además, al reducir el flujo vehicular, se contribuye también a disminuir la contaminación ambiental, brindando un beneficio adicional para la ciudad.

¿Qué sucede con los servicios esenciales durante estos días?

Es importante aclarar que los servicios esenciales como hospitales, transporte público, servicios de emergencia y policía continuarán funcionando de manera regular. Estos servicios no se ven afectados por la disposición de días no laborables y garantizan su operatividad en beneficio de la población. Las instituciones que prestan estos servicios suelen implementar turnos especiales o conceder descansos compensatorios a su personal para asegurar la continuidad de sus funciones.

¿Cómo deben prepararse los empleadores y empleados para estos días?

Para los empleadores, es fundamental comunicar claramente a sus empleados las políticas respecto a los días no laborables, especificando si se deben compensar las horas y estableciendo acuerdos claros para recuperar el tiempo en caso de ser necesario. Por su parte, los empleados deben estar atentos a las disposiciones de sus empresas y planificar adecuadamente su tiempo para cumplir con los acuerdos de compensación de horas.