Conoce cómo calcular este beneficio y hasta cuándo podrá retirarse en la siguiente nota.

Este lunes 17 de mayo se vence el plazo legal para el cumplimiento del pago de la Compensación por Tiempo de Servicio, tras el cual, se aplicarán a las empresas las mutas correspondientes por incumplimiento.

Multas por no pagar CTS

Las multas, según lo comunicado por la Cámara de Comercio de Lima, van desde los 484 soles, hasta los 114, 928 soles dependiendo de la escala de la empresa.

“Se trata de tres escalas de multas diferenciadas para la micro, pequeña, mediana y gran empresa (No Mype) que aplica la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), las que van entre los 484 soles y los 114,928 soles”, manifestó el gerente del centro legal de la CCL, Víctor Zavala.

¿Qué es la CTS?

La CTS es un beneficio laboral que otorga el empleador al trabajador que se encuentra en planilla. La finalidad de la CTS es proteger al trabajador al momento en que su relación laboral con el empleador finaliza, por lo que se dice que funciona como un «seguro desempleo».

¿Cada cuanto se paga el CTS?

El pago de la CTS se efectúa de forma semestral: en mayo y noviembre de cada año y dentro de los primeros 15 días de cada uno de estos meses.

«Para el depósito de mayo se consideran los meses de noviembre a abril y, para el de noviembre, los meses de mayo a octubre», explica Giannina Acosta, directora de Legal y Seguridad y Salud Ocupacional de Adecco Perú. (Foto: GEC)3. La especialista de Adecco Perú sostiene que pueden percibir la CTS los trabajadores que se encuentran o estuvieron bajo suspensión perfecta de labores. «Para estos trabajadores incluye solo los meses en los que estuvieron laborando, no los períodos en lo que estuvieron suspendidos», precisa.

¿Hasta cuándo se podrá retirar el 100% de la CTS?

La ley autoriza, por única vez y hasta el 31 de diciembre del 2021, a los trabajadores a disponer libremente del 100 % de los depósitos por CTS que tengan acumulados a la fecha en las entidades financieras.

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¿Quiénes pueden retirar el 100% de la CTS?

Todos los trabajadores formales, que trabajan en planilla, sin excepción, estarán habilitados para retirar la totalidad de su CTS.  De acuerdo con abogados laboralistas, los ciudadanos que dispongan de su Compensación por Tiempo de Servicio, actualmente tienen trabajo y cuentan con ingresos mensuales.

No es obligatorio

La presidenta del Consejo de Ministros, Violeta Bermúdez, recordó que si los trabajadores no necesitan en este momento hacer uso de la CTS, lo recomendable es que no la retiren y siga depositada.

“Más adelante en algún momento cuando pierdan el trabajo o cuando decidan dejar de trabajar en determinada empresa, tienen la potestad de retirar el 100 %”, añadió Bermúdez.