Los días 28 y 29 de julio de 2024 son feriados oficiales en Perú, coincidiendo con las celebraciones de las Fiestas Patrias. Durante estos días, el sector público y privado tiene derecho a un descanso remunerado. Sin embargo, si trabajas en estas fechas, es crucial entender ¿Cuánto te deben pagar por trabajar estos días? En este artículo, te contamos cuánto debes cobrar y cómo calcular tu pago por laborar en estos feriados.
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¿Cuándo se paga 28 de julio?
El 28 de julio es el Día de la Independencia de Perú, un feriado nacional que se celebra anualmente. Los trabajadores que se desempeñan durante este feriado tienen derecho a una remuneración adicional según la normativa laboral vigente. El pago por trabajar en días feriados debe reflejar un reconocimiento especial por laborar en fechas no laborables.
¿Cuánto te deben pagar por trabajar 28 y 29 de julio?
La legislación peruana establece que los trabajadores que laboran en feriados nacionales tienen derecho a recibir un pago especial. Según el artículo 4 del Decreto Legislativo Nº 713, los empleados deben percibir una remuneración triple por trabajar en días feriados, lo que incluye:
- Remuneración Ordinaria: La cantidad que normalmente recibirías por un día de trabajo.
- Pago Adicional por Jornada Realizada: Un monto adicional por la labor efectuada en el feriado.
- Sobretasa del 100%: Un incremento del 100% sobre el salario ordinario.
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Ejemplo de cálculo del pago por trabajar el 28 y 29 de julio
Para ilustrar cómo se calcula el pago por trabajar en estos días, consideremos el siguiente ejemplo práctico:
Supongamos que tu remuneración mensual es de 1,500 soles, lo que equivale a 50 soles diarios. Si trabajas el 28 o 29 de julio, debes recibir:
- Remuneración por el Feriado: 50 soles (ya incluida en el salario mensual).
- Pago Adicional por Trabajo Realizado: 50 soles.
- Sobretasa del 100%: 50 soles.
Por lo tanto, el total a recibir por cada día feriado trabajado sería 150 soles. Si trabajas ambos días, la cantidad total sería de 300 soles.
¿Qué feriados se pagan triple en 2024?
En 2024, los feriados que se pagan triple según la legislación peruana son:
- 28 de Julio: Día de la Independencia del Perú.
- 29 de Julio: Día adicional de descanso por las Fiestas Patrias.
Estos días están claramente establecidos como feriados nacionales, y el trabajo en estas fechas debe ser remunerado conforme a las normas mencionadas.
¿Qué hacer si el feriado cae en mi día de descanso?
Si el feriado del 28 o 29 de julio coincide con tu día de descanso semanal, recibirás tu salario ordinario sin un pago adicional por el feriado. En este caso, no se considera trabajo en feriado y, por ende, no se aplica la sobretasa.
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¿Cómo denunciar la falta de pago de mi feriado?
Si tu empleador no cumple con el pago adicional por trabajar en los días feriados, puedes presentar una denuncia ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). Para hacerlo, puedes contactar a Sunafil al teléfono 390-2780 o enviar un correo electrónico a consultas@sunafil.gob.pe. La denuncia te permitirá asegurar que se respeten tus derechos laborales.
Trabajar durante los feriados nacionales como el 28 y 29 de julio implica un pago especial que debe reflejarse en tu salario. La ley establece que deberías recibir triple remuneración en estos días si no se te concede un día de descanso compensatorio. Asegúrate de entender tus derechos y cómo se calcula tu pago para evitar inconvenientes. Para más información o en caso de dudas, siempre puedes consultar con Sunafil para garantizar que tu compensación sea justa y adecuada.
Este artículo te ayuda a resolver las dudas sobre “Cuánto debo cobrar si trabajo 28 y 29 de julio” y proporciona una guía clara para que puedas calcular tu remuneración correctamente.
