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El 30 de agosto es feriado en Perú y esto te deben pagar si trabajas ese día ??
agosto 10, 2023
Autor: adminGeneral

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Este 30 de agosto es feriado en Perú y, si estás planificando un pequeño viaje, ese día es la oportunidad perfecta para concretarlo. Pero, si te corresponde laborar ese día, recuerda que tu remuneración percibirá un ligero incremento. ¡Aquí los detalles!

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¿Por qué el 30 de agosto es feriado en Perú?

El 30 de agosto es feriado en Perú porque se celebra el Día de Santa Rosa de Lima, una religiosa peruana que vivió en el siglo XVI y es reconocida como la primera santa de América. Nació el 20 de abril de 1586 en Lima, Perú, y falleció el 24 de agosto de 1617 en la misma ciudad. Es venerada por la Iglesia Católica como una figura ejemplar de santidad, dedicación a Dios y amor por la naturaleza.

¿Qué pasa si trabajo el 30 de agosto?

En los feriados nacionales nadie está obligado a cumplir con su jornada laboral. Ni los trabajadores del sector público, ni los trabajadores del sector privado. Esto significa que si trabajas en un asueto nacional y no recibes un día libre sustitutorio, debes recibir triple remuneración diaria:

  • Una por el día feriado.
  • Una por el trabajo que realiza
  • Una sobretasa del 100 %

Por ejemplo, si tu sueldo diario es de 80 soles y trabajas en un día feriado, deberás recibir 80 soles por dicho día (ya incluido en tu sueldo), 80 soles más por el trabajo realizado y otros 80 soles por la sobretasa. Es decir, cobrarás un total de 240 soles por ese día trabajado.

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¿Qué feriados quedan en este 2023?

Los feriados que quedan en este 2023 son:

  • Miércoles 30 Agosto: Santa Rosa de Lima
  • Domingo 08 Octubre: Combate de Angamos
  • Miércoles 01 Noviembre: Día de Todos los Santos
  • Viernes 08 Diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
  • Sábado 09 Diciembre: Batalla de Ayacucho
  • Lunes 25 Diciembre: Navidad

Días no laborables:

  • Lunes 9 de octubre
  • Jueves 7 de diciembre
  • Martes 26 de diciembre

Recuerda que si tu empresa empleadora no cumple con entregarte los asuetos nacionales cuando corresponden, puedes denunciar el caso, de forma anónima, en la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, dando clic en este enlace.

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