Conoce en esta nota los feriados del mes de noviembre 2022 en el Perú, cuándo es, qué se celebra en estas fechas y qué beneficios habrá para el sector público y privado.
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Feriado noviembre 2022 Perú: ¿Cuándo es y qué se celebra?
El primero de noviembre es feriado a nivel nacional y se conmemora al «Día de Todos los Santos» conocido popularmente como «el día de los muertos» , en esta fecha se recuerda a todos los seres queridos que ya no están presentes físicamente con nosotros.
Tradicionalmente en el Perú es común ver a las personas visitar los campos santos con diferentes ofrendas como flores, alimentos, música, entre otras cosas para homenajear a sus familiares
¿Feriado largo en noviembre 2022?
Como se sabe el lunes 31 de octubre es día no laborable, sumado al feriado del martes 1 de noviembre del 2022 tendrás un fin de semana largo que lo podrás aprovechar con tu familia viajando o en casa.
Feriado noviembre 2022 Perú para sector privado y público: ¿Cuánto cobraré?
¿Cuál es la remuneración que percibe el trabajador?
Según el Gobierno peruano, los trabajadores perciben una remuneración ordinaria que corresponde a un día de trabajo, y se abonará en forma directamente proporcional al número de días efectivamente trabajados, excepto el Día del Trabajo, en el cuál se abonará un día de remuneración, sin condición alguna.
Si un trabajador labora en el feriado 1 de noviembre en Perú, ¿Qué le corresponde?
Si el trabajador labora en un día feriado (por ejemplo, el 1 de noviembre del 2022 en Perú) sin descanso sustitutorio tiene derecho al pago de la retribución correspondiente por la labor efectuada con una sobretasa del 100%.
NO se considera que se haya trabajado en feriado no laborable, cuando el turno de trabajo se inicie en día laborable y concluya en el feriado laborable.
Feriado en noviembre en Perú sector privado y público: ¿Cuánto cobraré?
Ejemplo: Si un trabajador que percibe una remuneración de S/. 750 soles, laboró el 1 de noviembre, ¿Cuánto sería lo que le corresponde?
- Monto de la remuneración del día feriado (que está incluido en el pago de la remuneración mensual) (S/ 750/30 = S/ 25)
- Monto por la retribución correspondiente por la labor efectuada (S/ 25.00)
- Sobretasa del 100% (S/ 25.00)
- Total que percibiría a fin de mes (S/ 750 +S/. 25 +S/. 25 = S/. 800)
