El Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP) informó que la media nacional en representación femenina en cargos directivos en el sector Público, son 3 de cada 10 cargos ocupados por mujeres. Lo que supone un amplia brecha de igualdad laboral en el Perú.

Pese a que, según la data del MIMP las mujeres que trabajan en el Estado suelen contar con un nivel educativo más alto que sus colegas masculinos, lo que subraya su capacidad y preparación en el ámbito laboral público.

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Informe del MIMP sobre la participación femenina en sector público

En el marco del Día Internacional de la Mujer, se revelan datos significativos sobre la participación femenina en el sector público peruano.

Según el informe «La Mujer en el Servicio Civil peruano» elaborado por la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir), la presencia de mujeres en este ámbito ha experimentado un progresivo aumento, alcanzando un 47.3 %.

Este porcentaje varía según el nivel de Gobierno, destacando que en las entidades de nivel regional se registra la mayor participación femenina, alcanzando un impresionante 59 %.

Sin embargo, en las entidades de gobierno nacional y local, la proporción de mujeres es menor, con un 44 % y un 33 %, respectivamente.

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¿Igualdad en sectores?

El informe también resalta que en sectores como Mujer, Salud y Educación, la presencia femenina es notablemente mayor que la masculina.

Por el contrario, en áreas como Defensa e Interior, la predominancia masculina es evidente en la planilla de trabajadores.

A pesar de estos avances, aún persisten desafíos importantes en materia de equidad de género en el sector público.

Por ejemplo, de cada 10 cargos directivos, solo 3 son ocupados por mujeres. Esta disparidad se ve exacerbada al observar la distribución por género y régimen laboral, donde los hombres siguen ocupando la mayoría de los altos cargos en la dirección pública.

Brecha salarial

Sin embargo, es alentador observar que la brecha salarial entre hombres y mujeres en cargos directivos es mínima, con una diferencia del 2.6% a favor de las mujeres, según revela el informe.

Hostigamiento sexual

Por otro lado, el informe también aborda la preocupante problemática del hostigamiento sexual en el ámbito laboral, donde el 95% de las denuncias registradas involucran a mujeres como presuntas víctimas, con una edad promedio de entre 26 y 35 años.