El trabajo remoto, que ganó popularidad durante la pandemia, está enfrentando un retroceso en varios sectores clave de Estados Unidos. Aunque este modelo laboral ha ofrecido flexibilidad a empleados y empleadores, muchas industrias están priorizando el regreso a las oficinas físicas debido a cambios en las dinámicas laborales y avances tecnológicos.

A continuación, analizamos los sectores de Estados Unidos que están eliminando los empleos remotos para el 2025 y explicamos las razones detrás de esta tendencia.

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Por qué algunos sectores están eliminando el teletrabajo

Durante la pandemia de COVID-19, el teletrabajo se convirtió en una solución indispensable. Sin embargo, con la estabilización de las condiciones laborales, el equilibrio de poder entre empleadores y empleados ha cambiado.

Compañías como Amazon, Walmart y Citigroup han implementado políticas que exigen el regreso presencial. Según Rajesh Namboothiry, vicepresidente de Manpower North America, “el poder en el mercado laboral se ha inclinado nuevamente hacia los empleadores”, lo que ha facilitado esta transición.

Además, problemas como la resistencia de los empleados a adaptarse a cambios en las políticas y el deseo de fomentar la colaboración presencial han acelerado esta tendencia.

Industrias tecnológicas y financieras lideran el retorno a las oficinas

Los sectores tecnológicos y financieros, que fueron pioneros en adoptar el teletrabajo, ahora están liderando el regreso a las oficinas. Según datos de Indeed, las ofertas de empleo remoto en estas áreas han disminuido entre 2023 y 2024:

• Contabilidad: cayó del 31.1% en 2023 al 25.1% en 2024.
• Tecnología de la información y soporte técnico: disminuyó del 33.6% al 29.8%.
• Desarrollo de software: pasó del 36.2% al 32.4%.
• Banca y finanzas: redujo su proporción de 24.2% a 21.7%.

Estos sectores destacan por su interés en promover la innovación mediante la interacción presencial y su adopción de tecnologías como la inteligencia artificial, que han reducido la necesidad de personal en algunos roles.

El impacto de la inteligencia artificial en el empleo remoto

El auge de la inteligencia artificial (IA) está transformando el mercado laboral en Estados Unidos. Muchas tareas que antes requerían empleados remotos ahora se automatizan, lo que reduce la dependencia de un modelo laboral descentralizado.

Por ejemplo, en sectores como el desarrollo de software y la contabilidad, la IA ha optimizado procesos como la codificación, la generación de informes y el análisis de datos, eliminando la necesidad de ciertos roles que podían realizarse de manera remota.

Qué sectores aún apuestan por el trabajo remoto

Aunque las oportunidades de teletrabajo están disminuyendo en varios sectores, algunos han aumentado su adopción, aprovechando la flexibilidad que ofrece este modelo laboral. Entre ellos destacan:

• Legal: incrementó de 29.8% en 2023 a 31.9% en 2024.
• Medios y comunicaciones: subió de 22.2% a 23.9%.
• Farmacia: creció de 2.1% a 3.1%, impulsada por el auge de las farmacias en línea.
• Construcción: pasó de 3.5% a 4.7%, especialmente en roles administrativos.
• Hospitalidad y turismo: aumentó de 3.6% a 4.3%, con un enfoque en puestos administrativos y de gestión.

Estos sectores han encontrado en el trabajo remoto una manera efectiva de atraer talento en un mercado laboral competitivo y en transformación.

Qué porcentaje de estadounidenses sigue trabajando desde casa

A pesar de los cambios, el teletrabajo sigue siendo una opción relevante para una parte significativa de la fuerza laboral en Estados Unidos. Según Gallup, aproximadamente el 33% de los trabajadores realiza sus tareas desde casa al menos de manera parcial. Este porcentaje incluye al 90% de los empleados en oficinas que tienen la capacidad de teletrabajar.