El Congreso de la República de Perú ha aprobado una importante modificación a la Ley 31495 que beneficiará a los docentes del país. Esta nueva normativa asegura el pago de bonificaciones especiales sin necesidad de sentencia judicial. En este artículo, exploramos en detalle los nuevos bonos docentes, la lista de beneficiarios, los aumentos de sueldo para 2024, y otros aspectos relevantes para los educadores peruanos.

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Modificación de la Ley 31495: Bonificaciones para docentes

La reciente modificación de la Ley 31495 tiene como objetivo principal garantizar que los docentes reciban las bonificaciones que les corresponden sin necesidad de acudir a los tribunales. Esta iniciativa legislativa busca reconocer la importancia de la labor docente y asegurar que los beneficios se otorguen de manera justa y oportuna.

Bonificación por preparación de clases y evaluación

Desde mayo de 2024, los docentes recibirán una bonificación especial del 30% por la preparación de clases y evaluación. Esta medida se aplica a docentes activos, cesantes y contratados.

Bonificación adicional por desempeño del Cargo

Además, los docentes recibirán una bonificación adicional del 35% por desempeño del cargo y preparación de documentos de gestión. Este beneficio también se aplica a todos los docentes sin distinción de su situación laboral.

Lista de Bonos Docentes 2024: ¿Quiénes son los Beneficiarios?

Relación de Bonos para docentes

La relación de bonos docentes 2024 incluye a todos los docentes activos, cesantes y contratados. Para acceder a estos bonos, es necesario que el Ministerio de Educación, los gobiernos regionales y las Unidades de Gestión Educativa Local (UGEL) expidan las resoluciones administrativas pertinentes.

Procedimiento para reclamar los Bonos

Los docentes ahora pueden reclamar sus derechos sin necesidad de un proceso judicial. Esta medida simplifica el proceso y asegura que todos los docentes que califiquen puedan recibir su compensación de manera efectiva.

Aumento de sueldo docente 2024: Detalles y Cifras

El salario mensual de los docentes contratados por el Ministerio de Educación se ajusta según la jornada laboral establecida. A continuación, se detallan los sueldos correspondientes a diferentes niveles y escalas:

Educación Básica Regular (EBR)

• Inicial (30 horas semanales): S/3,100.50
• Primaria (30 horas semanales): S/3,100.50
• Secundaria (30 horas semanales): S/3,100.50

Educación Básica Especial (EBE)

• Inicial (30 horas semanales): S/3,100.50
• Primaria (30 horas semanales): S/3,100.50

Educación Básica Alternativa (EBA)

• Inicial/Intermedio (30 horas semanales): S/3,100.50
• Avanzado (30 horas semanales): S/3,100.50

Educación Técnico Productiva (ETP)

• Básico y Medio (30 horas semanales): S/3,100.50

Escala magisterial y remuneración íntegra mensual (RIM)

Para los docentes nombrados, la Remuneración Íntegra Mensual (RIM) varía según la escala magisterial:

Primera Escala

• 30 horas: S/3,100
• 40 horas: S/4,134

Segunda Escala

• 30 horas: S/3,410
• 40 horas: S/4,547

Tercera Escala

• 30 horas: S/3,720
• 40 horas: S/4,960

Cuarta Escala

• 30 horas: S/4,030
• 40 horas: S/5,734

Quinta Escala

• 30 horas: S/4,650
• 40 horas: S/6,201

Sexta Escala

• 30 horas: S/5,425
• 40 horas: S/7,234

Séptima Escala

• 30 horas: S/5,890
• 40 horas: S/7,854

Octava Escala

• 30 horas: S/6,511
• 40 horas: S/8,681

Sueldos por cargos Directivos

• Director de UGEL: S/4,000
• Director de gestión pedagógica: S/3,000
• Jefe de gestión pedagógica: S/2,500
• Especialista de educación: S/1,500

Bono 380 Docentes 2024: ¿Cuándo y cómo se otorgará?

El bono 380 docentes 2024 es una de las nuevas medidas adoptadas para mejorar las condiciones económicas de los educadores. Este bono será otorgado a los docentes que cumplan con ciertos requisitos establecidos por el Ministerio de Educación.

Proceso de asignación del Bono

El proceso para recibir el bono 380 será similar al de otros bonos, requiriendo la expedición de resoluciones administrativas por parte de las autoridades educativas competentes.

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Impacto del Bono en los sueldos Docentes

Este bono adicional se suma a las bonificaciones ya mencionadas, incrementando significativamente el ingreso mensual de los docentes.