El Pleno del Congreso aprueba el retiro total de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) con 98 votos a favor, respondiendo a la necesidad de los trabajadores frente a la crisis económica actual.
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¿Qué implica la aprobación del Retiro CTS 2024?
El dictamen, válido hasta el 31 de diciembre de 2024, consolida diversas propuestas legislativas de la Comisión de Trabajo y de la Comisión de Economía. Este movimiento busca permitir la libre disposición de los fondos, una medida clave en tiempos de dificultad económica.
Según Pasión Dávila, presidente del grupo de trabajo, este paso beneficiará a aproximadamente 4 millones de trabajadores, proporcionándoles la capacidad de cubrir las necesidades esenciales de sus familias ante la recesión que afecta al Perú. Sin embargo, se señala la necesidad de medidas adicionales por parte del Ejecutivo para impulsar el crecimiento del país.
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¿Cuándo estará disponible el Retiro CTS 2024?
El proceso de implementación del retiro de la CTS sigue un calendario específico:
- Envío de la ley al Poder Ejecutivo: 3 de mayo de 2024.
- Posible observación del Poder Ejecutivo: 20 de mayo de 2024 (15 días hábiles).
- Aprobación por insistencia del Congreso: 23 de mayo de 2024.
- Promulgación en el Diario Oficial El Peruano: 24 de mayo de 2024.
- Publicación del reglamento por el Ministerio de Trabajo: 3 de junio de 2024 (10 días calendario).
- Inicio de los retiros CTS: 4 de junio de 2024.
Según Jorge Carrillo, experto en finanzas, a diferencia de los retiros de los fondos de AFP, en el caso de la CTS, la disposición del dinero podría realizarse desde el día siguiente a la publicación del reglamento, siguiendo el precedente de años anteriores.
El proceso garantiza un acceso rápido y eficiente a los fondos para aquellos que lo necesitan, brindando un alivio económico oportuno en tiempos de dificultad.
¿Qué es la CTS?
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio laboral obligatorio en Perú que busca proteger a los trabajadores en caso de desempleo. Las empresas depositan en una cuenta a nombre del trabajador un monto equivalente a una remuneración mensual bruta por cada año de trabajo. Este depósito se realiza en dos partes:
- 50% en mayo: Se deposita el 50% de la última remuneración mensual bruta del trabajador, más la sexta parte de la última gratificación percibida.
- 50% en noviembre: Se deposita otro 50% de la última remuneración mensual bruta del trabajador.
¿Qué puedo hacer con mi CTS?
A partir del 1 de mayo de 2024, y hasta el 31 de diciembre del mismo año, los trabajadores en Perú tienen la posibilidad de retirar el 100% de su CTS de forma libre, sin necesidad de justificar su uso. Esta medida excepcional fue tomada por el Congreso peruano en respuesta a la crisis económica generada por la pandemia de COVID-19.
¿Cómo retiro mi CTS?
Para retirar tu CTS, debes seguir estos pasos:
Comunicarte con tu empleador: Debes informar a tu empleador tu deseo de retirar tu CTS. La empresa te indicará los pasos a seguir y te entregará los documentos necesarios.
Acudir a la entidad financiera: Una vez tengas los documentos, debes acudir a la entidad financiera donde depositaron tu CTS. Presenta tu solicitud de retiro y te entregarán el dinero.
